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4月19日(ri)至20日(ri)，富冶集团举办了“基层(ceng)管理(li)(li)者管理(li)(li)技能(neng)提升”专题(ti)培训，旨在提高(gao)基层(ceng)管理(li)(li)者的管理(li)(li)水平和综(zong)合能(neng)力(li)，推(tui)动公司整体(ti)管理(li)(li)效(xiao)能(neng)提升。
本次(ci)培(pei)(pei)训(xun)参(can)训(xun)人(ren)员(yuan)为近(jin)年(nian)来入(ru)职的(de)(de)45名(ming)大学生(sheng)，培(pei)(pei)训(xun)邀请了(le)武(wu)汉(han)钢(gang)铁、上海宝钢(gang)有(you)多年(nian)从(cong)业(ye)经验的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)专(zhuan)家(jia)进(jin)行授课(ke)，内容涵盖角色认知、工作教导、冶金企业(ye)现(xian)场问题(ti)分类(lei)、如何高效及时发(fa)现(xian)问题(ti)、解决问题(ti)的(de)(de)思(si)维模式及常用的(de)(de)8 个工具方法等。培(pei)(pei)训(xun)过(guo)程中，专(zhuan)家(jia)通过(guo)生(sheng)动的(de)(de)案例(li)分析和实用的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)技(ji)巧分享，让基(ji)层管(guan)(guan)者(zhe)(zhe)们深受启发(fa)，收(shou)获颇丰。富(fu)冶集团一直注重人(ren)才培(pei)(pei)养和管(guan)(guan)理(li)(li)团队(dui)(dui)建设，此次(ci)培(pei)(pei)训(xun)的(de)(de)举(ju)办，不(bu)(bu)仅(jin)是对基(ji)层管(guan)(guan)理(li)(li)能力(li)的(de)(de)一次(ci)全面(mian)提升，更是公司致力(li)于(yu)打造高效管(guan)(guan)理(li)(li)团队(dui)(dui)的(de)(de)重要(yao)举(ju)措。通过(guo)培(pei)(pei)训(xun)，基(ji)层管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)(zhe)们不(bu)(bu)仅(jin)掌握了(le)更多的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)工具和技(ji)能，更加明确(que)了(le)自(zi)己(ji)在公司中的(de)(de)角色和使命(ming)，为公司未来发(fa)展注入(ru)了(le)新(xin)的(de)(de)活力(li)和动力(li)。
未(wei)来，公司将(jiang)(jiang)继续加大对(dui)人(ren)才培(pei)养投(tou)入，不(bu)断(duan)提升(sheng)员工专业素养和管理能力，为(wei)发展提供(gong)坚(jian)实(shi)的(de)人(ren)才保障。同时，公司也将(jiang)(jiang)不(bu)断(duan)完善培(pei)训体系(xi)，为(wei)各(ge)级(ji)干部、员工提供(gong)更多的(de)学习机会(hui)和发展空间。